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索 取 号:GSAC01-010000-2018-0001 生成日期:2018/8/21
信息名称:关于对区政协九届二次会议第39号提案的答复
内容概述:
发布机构:科技局 文件编号:
关于对区政协九届二次会议第39号提案的答复

 

 

 

 

 

 

 

 

西科发[2018]33号                      签发人:常勃

 

关于对区政协九届二次会议

39号提案的答复

 

王江荣委员:

您提出的“关于加强高等职业院校教学科研协调发展的提案收悉,现答复如下:

近年来,随着高等职业教育的迅猛发展,我国高职教育的教科研管理工作也越来越受到重视,我国高职教科研机构对于高职院校的教科研水平、人才培养和服务社会大众的作用也日益凸显,教科研水平的高低已然成为高职院校竞争力的重要组成部分。由于高职院校教科研管理工作起步比较晚,在管理模式上还存在着很多不足,这些不足直接影响到了高职院校更快、更好地发展。我区的高职院校也存在同样的问题,因此,为鼓励和加强区内高等职业院校教学科研协调发展,近年来我们做了不懈的努力:

一、帮助高职院校明确教科研定位

2015年以来,我们经常性的深入石化学院等院校,与校领导、校科技处负责人、各分院、各系负责人开展座谈和交流,引导学校充分认识科研工作的重要性,意识到科研管理工作对于学院发展的重要意义,在整体上将科研管理工作放到学校教科研协同发展的高度来推动。鼓励和助推院校科学定位,努力培养掌握先进科学技术的人才,并将研究成果运用于教学实际当中,更好地为地方经济社会的发展服务。

二、加强院校教学科研队伍的建设

全力做好教师教学科研队伍和后备人才的培养工作,我们多次邀请省市科技部门的业务骨干,前往学院就知识产权保护、专利申报、创新创业政策解读、项目申报流程和注意事项、众创空间建设等方面开展讲座和培训,解答科研人员在教学科研的选题、立项、搜集资料、做研究、结题、专利申请等过程出现的疑惑和困难,同时在新出台的《西固区鼓励科技创新若干措施》中加入相关支持内容,以政策激励教师从事教学科研工作,提高教职工的教科研水平,鼓励在校学生开展创新创业。

三、加大高职院校教科研工作的激励机制

鼓励石化学院建立教师参与技术研发与技术应用激励工作机制,积极引导教师开展应用性技术研发,通过培训和企业实践提升教师应用性研发能力。2017年以来学院与西固区政府和区域合作建立政校企技术创新联盟,有50余家企业参与;建立校企联合技术研发中心3个,实现技术成果转化3项;将技术研发与应用纳入高端技术技能人才培养全过程,将研发过程与成果进行适当的教学化处理,形成典型案例和实训项目100多项,用于学院相关专业人才培养教学工作中,如课程设计探索性实训项目开发、大学生科技竞赛项目等。2017年学院共有75个教科研项目获得学院内部和省市区各级部门立项,(包括省科技厅项目、兰州市科技局、区科技局项目等),资助金额共计295.1万元。

四、鼓励高职院校与企业建立合作关系

科研团队建设是高职院校教科研工作的一项重要内容,科研团队的实习是学校科研实力的体现。目前,石化学院共有校级科研团队15个,最大程度争取各级政府对学院办学的支持和帮助,学校与西固区政府签署全面战略合作协议,在人才培养、创新创业、成果转化、文明社区共建等领域进行深度全面合作。目前企业在学院设立职工培训中心达到5家,已为企业培训员工近万人次;与兰州市科技大市场管理有限公司初步达成《关于共同推动科技成果转化战略合作协议》;与兰州交通大学、兰州理工大学、兰州城市学院等高校建立紧密合作关系,落实以上学校300余名相关本科专业学生来我校实训基地进行实训教学。

 

 

兰州市西固区科学技术局

2018年8月20日